Нажмите, чтобы включить звук
30 минут
2 кейса
Ветвящийся сценарий
Менеджмент | Для профессии «Руководитель департамента»

Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard и Riot Games

Вы научитесь…
Использовать корпоративную культуру для мотивации сотрудников
Использовать нематериальные бонусы для мотивации сотрудников
Ориентироваться на личность сотрудника
Повышать вовлеченность сотрудников
Бизнес-кейс
Начали: 430

О чем этот курс?

Сегодня работодатели хотят видеть сотрудников не только удовлетворенными своей работой, но и вовлеченными в нее. В таких компаниях сотрудники воспринимают успех компании как свой личный, что увеличивает мотивацию сотрудников к работе.

В этом курсе вы познакомитесь с кейсами двух компаний-лидеров: Blizzard и Riot Games, и узнаете, какие методы используют эти компании для вовлечения своих сотрудников. Вы узнаете, как Blizzard построили атмосферу доверия и взаимовыручки, в которой сотрудники не скрывают свои увлечения, и почему в Riot Games сотрудники продолжают работать, хотя получили большую автономию. Также, вы узнаете, почему обе компании, отбирая кандидатов на работу, отдают предпочтение геймерам, и как эти компании смогли построить эффективную обратную связь с сотрудниками.

Изучив этот курс, вы сможете выбрать методы вовлечения сотрудников, которые подойдут именно вашей компании, и сделать так, чтобы сотрудник считал свою работу делом всей жизни.
 

Для кого этот курс?

  • Линейных руководителей
  • HR-менеджеров
  • Руководителей всех уровней
  • Владельцев компаний
  • Руководителей отделов