Eduson — ведущий сервис корпоративного
онлайн-обучения в России

Я училась полтора года в Stanford IDL, и это были самые сложные, насыщенные информацией, интересные курсы в моей жизни. Эти полтора года оказались полезнее, чем 6 лет, потраченных на получение степени бакалавра экономики и магистра политологии в одном из лучших университетов России — Высшей Школе Экономики. Я фанат дистанционного образования, потому что знаю по себе, насколько качественным оно бывает. Мы каждую неделю смотрели по три часа видеолекций, читали страниц по 200-300 статей и книг, отсылали эссе на проверку в Стэнфорд. Это было тяжело и весело! Я верю, что то же самое можно сделать и в сфере бизнес-образования

Качественное образование — результат, к которому нужно стремиться. Онлайн-образование — это возможность быстрее его достичь, так как дистанционно можно получить знания в любой сфере: от финансов и менеджмента до языков программирования. Будучи в университете, я параллельно проходила курсы для подготовки к экзаменам по статистике и эконометрике.
В последнее время стали появляться новые формы интерактивного обучения: тренажеры и симуляции. Мне нравятся эти форматы, так как они напрямую связаны с внедрением геймификации. Считаю, что это помогает легче воспринимать информацию, а личная мотивация к обучению только возрастает

За всю историю человечества знания не были так доступны, как они доступны сейчас, и тот, кто не использует возможности постоянно узнавать что-то новое, совершает большую ошибку. Делиться знаниями с другими — достойная цель, а современные технологии — уникальное средство для ее достижения. Я считаю, что за e-learning будущее

Мне нравится находить решения сложных задач. Обучить 60 000 сотрудников в разных странах — это сложная задача. Каждый день я просматриваю десятки статей по веб-дизайну, изучаю лучшие практики, чтобы внедрить их у нас и сделать обучение доступным для всех, всегда и на любой платформе. Как показывают отзывы, эта тактика работает, и мы движемся в правильном направлении

Цифровая трансформация — это, в первую очередь, про людей. Софт и оборудование сами по себе не сделают компанию цифровой. Для этого нужны сотрудники, которые владеют новыми навыками, мыслят и действуют по-новому. Наша задача — помочь компаниям настроить процесс управления людьми так, чтобы это максимально способствовало достижению бизнес-результатов и развитию инноваций.

Для меня онлайн-образование — это не только возможность обучаться вне привязки к конкретному местоположению и расписанию, но, прежде всего, возможность изучить именно тот раздел интересующей области знаний и на том уровне проработки, которые наиболее актуальны именно для меня. Поэтому я особенно ценю модульные системы, где, в зависимости от уровня своего знания предметной области и имеющегося времени, я могу получить именно ту порцию знаний, которая нужна. А современные мультимедийные возможности и тренд на геймификацию позволяют сделать процесс обучения наглядным и увлекательным.
Наиболее впечатляющая история из личного опыта — это сдача экзамена на PMP. Без современных технологий для этого пришлось бы ехать в США, а мне в итоге даже отпуск брать не пришлось.

Я сам использую подход «life-long learning» в своём развитии и осознаю, что сейчас житель мегаполиса получает за месяц столько информации, сколько человек 18 века получал за всю жизнь. И порой мы даже не замечаем, что развили в себе какой-то навык. Непрерывное обучение — это уже не ноу-хау, а обязательное требование современного мира, и без digital это невозможно. Eduson, в свою очередь, отлично вошёл в эпоху digital и развивается вместе с ней.

Завтрашний день принадлежит тем, кто готовится к нему сегодня — этой подготовкой для меня стало онлайн-обучение. Я ежедневно обучаюсь на лидирующих e-learning платформах, сегодня можно учиться у профессоров международных университетов, таких как Stanford, Illinois, Massachusetts Institute of Technology, из любой точки мира. Я понимаю, насколько важен широкий набор знаний и навыков. Все чаще требуется удивительное пересечение компетенций, чтобы идти в ногу со временем. В IT сфере каждый год появляются новые профессии, о которых раньше никто не мог подумать. Возможность получить практически любые знания становится все доступнее и удобнее. E-learning — это обучение без границ и пропуск в будущее.

Для меня главный плюс онлайн-обучения — возможность гибко планировать расписание и изучать только то, что на самом деле полезно и интересно. Моя любимая тема — как мозг работает с информацией, учится и принимает решения. Я слушаю онлайн-курсы зарубежных университетов по нейробиологии, когнитивной психологии и поведенческой экономике. Для меня онлайн-обучение — это не только эффективный инструмент, но и большое удовольствие. Удовольствие от возможности слушать лучших преподавателей Гарварда и Стэнфорда, от обучения через игры и симуляции, от маленьких побед каждый день.

Образование должно быть мобильным. Здорово иметь возможность научиться чему-то новому по пути на работу в метро. Онлайн-образование позволяет самостоятельно выбрать те навыки, которым ты хочешь научиться, составить собственную программу обучения без ненужных, но обязательных университетских предметов, сменить курс или преподавателя, если он тебе не по душе. Свобода выбора — базовая потребность современного человека, и онлайн-образование дает эту свободу