2155

Итоги 2018: дипломы, навыки, экспресс-аудит HR

Приятно подводить итоги года, когда он лучший в истории компании :) Новинок в 2018 году было столько, что вы наверняка что-то пропустили. Читайте про «навыки» и про то, как получить диплом гос. образца (официальную корочку с гербом), как заказать бесплатную экспресс-оценку HR-процессов в компании и какой тренажер раз и навсегда научит правильно писать «-тся» и «-ться».

Уже 6 лет мы развиваемся вместе с нашими клиентами и непрерывно улучшаем продукт

Мы помогаем сотрудникам в карьерном росте – от стажера до директора

Новички и HiPo, менеджеры и продавцы, сотрудники из регионов решают с помощью Eduson свои задачи.

Приносим измеримую в деньгах пользу для бизнеса

Обучение только ради обучения – нонсенс. Оно должно приносить прямую пользу бизнесу. Для этого мы запустили «Навыки».

Как это работает?

  1. Выбираете навыки, которые нужны для достижения приоритетных бизнес‑целей.
  2. Eduson автоматически назначает подходящие курсы и тренажеры.
  3. Сотрудники учатся только тому, что прямо влияет на финансовый результат.

Собрали все лучшее в «Профессии»

«Профессии» – это тематические наборы лучших курсов, тестов и тренажеров.

  1. На старте каждой профессии есть тест. 20 минут – и вы знаете, чего вам не хватает, чтобы стать «Руководителем отдела». Возможно, вы уже готовы к этой позиции.
  2. Удобно, что уже знакомый материал не надо проходить повторно. Если вы успешно сдали в тесте 16 навыков из 20, то их засчитают сразу.
  3. По итогам выдается диплом, в т.ч. государственного образца («корочка» со вкладышем).

С 2018 года мы выдаем дипломы гос. образца

Теперь с Eduson вы можете получить диплом о проф. переподготовке сотрудников и свидетельство о повышении квалификации по менеджменту и продажам. Программа повышения квалификации рассчитана на 150 часов обучения. Проф. переподготовка сотрудников – на 250 часов обучения.

Если хотите обучить группу сотрудников от 30 человек, напишите на почту kulikov@eduson.tv.

Запустили новые проекты автоматизации HR-процессов

В 2018 году мы начали работать со многими отраслевыми лидерами, в т.ч. РЖД, Mercedes, Ozon, ПИК, Метинвест, BI Group.

Всего сотрудники наших клиентов получили 226900 дипломов, это в 2,3 раза больше, чем в 2017.

Вооружили «граммар-наци»

В каждой компании есть человек, который следит за грамотностью и чистотой речи. Шутливо их называют «граммар-наци». Если вас тоже раздражают ошибки в «-ться», «вообщем» и прочие «в течении», то вы оцените наш труд.

  1. Назначаем вот этот тест всем коллегам, которым важна грамотность в работе.
  2. Получаем отчет по 17 блокам русского языка. Зеленые темы – знаем. Красные – надо прокачать.
  3. Возвращаемся в тренажер ровно столько раз, сколько нужно, пока правило не зазубрится.

Мы проверяли, работает!

Проводим бесплатную оценку HR-процессов

Наш отдел консалтинга теперь проводит экспресс-аудит HR-процессов. За 5 дней мы бесплатно проведем 6-7 интервью с бизнес-заказчиками и сотрудниками HR, онлайн-опрос нескольких групп сотрудников. На выходе мы презентуем менеджменту большой отчет из десятков слайдов. Часто бывает полезно посмотреть на процессы со стороны.

Вы можете оставить заявку на HR-аудит, написав на почту andrei@eduson.tv. Отбираем только 5 компаний в месяц (от 1000 сотрудников), места на январь-февраль еще есть.

Дополнили функционал платформы полезными модулями

  • Ускорили работу аналитики (для компаний с 30+ тысячами сотрудников графики теперь грузятся быстро).
  • Обновили все презентационные материалы (можете скачать).
  • Обновили дипломы. Теперь они выглядят так. Можете скачать их в личном кабинете в обновленном виде.
  • Мы также выпустили настраиваемую стартовую страницу сотрудника, панель управления администратора, личный план обучения, новый API.

    Какие планы на 2019?

    • Продолжим выпускать профессии (тематические наборы курсов и тренажеров).
    • Выпустим глубокий специализированный отраслевой контент для вертикалей ритейла и банков.
    • Скоро выпустим 2ую версию «Лучших практик». Теперь ответы в библиотеку можно добавлять с телефона 1-2 нажатиями.
    • Пришла хорошая идея на точке продаж => сразу достал телефон => записал 30-секундный ролик, загрузил его в Библиотеку => коллеги по всей России тут же видят ролик и учатся. Информация распространяется мгновенно. Конкурентам, которые обновляют свои программы обучения раз в год, за вами не успеть.

      • Выпустим улучшенную версию онбординга (программ адаптации).
        • И будем сами каждый день учиться гейм-дизайну, методологии эффективного онлайн-обучения, смотреть сотни зарубежных новинок в eLearning, HCM и sales enablement решениях, чтобы наполнять платформу Eduson увлекательными и полезными курсами и тренажерами.
        • Наилучших пожеланий в Новом году от команды Eduson!

Вы успешно подписались на рассылку!
Помощь