Наш блог

Посты в блоге за октября 2021 года

22 октября 2021
1079

Научитесь управлять бизнесом на основе ценностей

В гостях у Eduson Татьяна Ананьева — директор по развитию в компании «Апостроф-Медиа», бизнес-консультант, преподаватель курса «Маркетинг услуг на МВА» в Высшей школе менеджмента при НИУ ВШЭ. Лектор поделится своей экспертизой в области корпоративной культуры и расскажет, как проводить диагностику и анализ корпоративной культуры в компании, что значит управлять бизнесом на основе ценностей и как трансформировать корпоративную культуру в ответ на глобальные вызовы.
13 октября 2021
1065

Unit-экономика: как увеличить прибыль с каждого продукта и клиента

В гостях у Eduson Евгений Плаксенков — профессор Московской школы управления СКОЛКОВО; предприниматель и независимый директор в составе cоветов директоров российских и международных компаний. В трех курсах эксперт расскажет, как зарабатывать прибыль на каждом продукте и каждом клиенте с помощью unit-экономики.
12 октября 2021
1180

Сделайте финансовые риски своими союзниками

В гостях у Eduson Кирилл Линник — руководитель проектов по управлению финансами с 23-летним стажем, бизнес-тренер и преподаватель. В двух курсах по управлению рисками эксперт расскажет, как подготовиться к негативным событиям и преодолеть их с минимальными потерями для компании. Курсы базируются на личном опыте эксперта в риск-менеджменте.
08 октября 2021
1333

Какие HR-метрики стоит измерять и как начать это делать

В гостях у Eduson Виктория Пискарева — руководитель отдела HR-аналитики и автоматизированных информационных систем в «Лаборатории Касперского»; в прошлом автоматизировала HR-процессы в X5 и внедряла HR-аналитику в Burger King. Эксперт расскажет про HR-метрики: зачем они нужны компании, что именно стоит измерять и какие инструменты для этого использовать.
07 октября 2021
1516

Из первых уст — о том, как управлять гибридной командой и собирать непрерывную обратную связь

В гостях у Eduson Давид Ян — основатель ABBYY, серийный предприниматель в области технологий искусственного интеллекта. Эксперт поделится своим опытом управления гибридными командами, когда часть сотрудников работает из дома, а часть — из офиса; расскажет, зачем собирать непрерывную обратную связь и насколько это этично.