Онлайн-курсы для обучения сотрудников

Граждане России и Греции – самые неэффективные сотрудники в Европе. Они проводят больше всех времени на рабочем месте, показывая при этом наименьшую продуктивность. А как в вашей компании используют рабочее время?

Компания Luxoft известна в отрасли качеством корпоративного обучения. Директор учебного центра Luxoft Елена Иванова рассказала, как обучение помогает им развивать сотрудников в 27 офисах по всему миру и привлекать сильные кадры.

Около 2000 сотрудников компании Efes Rus обучаются на Eduson.tv. Почему компания переводит все обучение в онлайн-формат и в чем секрет курса, который проходят до конца? Об этом рассказала Марина Веселовская, менеджер по обучению и развитию.

Увольнение – неприятная процедура и для подчиненных, и для руководителей. Для одних это свидетельство профнепригодности, для других – психологически тяжелая обязанность. Как научиться расставаться с сотрудниками, сохраняя нормальные отношения и атмосферу в коллективе?

Время, когда все сотрудники изучали одни и те же курсы, прошло. Теперь вы легко можете выявить сильные стороны и пробелы в знаниях каждого сотрудника. И выстроить действительно индивидуальную и эффективную траекторию обучения.

Мы запустили новый формат онлайн-курсов – диалоговый тренажер. Это интерактивный игровой симулятор с ветвящимся сюжетом и озвученными диалогами. Больше интерактивности, сильнее вовлечение, выше эффективность обучения.

Все любят бизнес-кейсы. Об этом говорят наши клиенты, это подтверждает статистика прохождения курсов. Всего 10 минут – и компетенция у вас в кармане. В чем преимущества кейс-метода – рассказывает Андрей Некрасов, методолог Eduson

Неэффективный отдел продаж может свести на нет усилия всей компании. Внедрите KPI для сейлзов, чтобы оценивать результаты и прогнозировать продажи. С чего начать? Как избежать сопротивления сотрудников? Что измерять и как считать?

Такого еще не было: Никита Каменский, директор по видео-продакшену Eduson, делится рецептом создания вовлекающих курсов – от технологий и методик до работы со спикерами и популярных тем. Как добиться 87% завершения курса? Какие темы актуальны?

Марина Кармазина, заместитель начальника Корпоративного центра оценки, развития и дистанционного обучения персонала АО «Первая Грузовая Компания», рассказала, чем хорош комбинированный формат обучения и как вовлечь в процесс всех сотрудников.

Наш блог

Категории

Архивы

В России самые неэффективные сотрудники

«Онлайн-обучение мотивирует и помогает привлекать кадры»

«Онлайн-курсы делают обучение индивидуальным и доступным»

Когда пришло время расстаться

Оцените знания ваших сотрудников

Диалоговый тренажер – полное погружение в обучение

Почему бизнес-кейсы проходят до конца?

KPI в продажах – как внедрить и измерять?

Раскрываем секреты: как создаются курсы Eduson?

«Наши сотрудники максимально вовлечены в обучение»

Наш блог

Категории

Архивы

Вход

Пожалуйста, проверьте свой Email

Пожалуйста, проверьте свой Email

Отправьте ваше сообщение