Наши новости

07 марта 2014
35624

Eduson помогает сделать менторство эффективнее

Систему наставничества в компаниях часто пускают на самотек, хотя это один из самых эффективных способов развивать сотрудников. Eduson дает менторам удобный инструмент для работы. В несколько кликов можно создать индивидуальную программу обучения подопечного и начать отслеживать прогресс. В результате, более опытные и успешные делятся опытом с новичками, поддерживают их, дают советы. 

07 марта 2014
35416

Составляйте программы ориентации для новых сотрудников с помощью Eduson

Создать эффективную программу обучения новых сотрудников непросто. Eduson позволяет легко создавать индивидуальные программы ориентации для новых сотрудников из готовых блоков. Треки обучения Eduson подстраиваются под пользователей, учитывая их опыт, цели, доступное время.

10 февраля 2014
34045

Топ-10 советов для финансового аналитика

Как оценить привлекательность инвестиций? В каких случаях инвесторы теряют интерес к компаниям с высоким оборотом? Как оценить рентабельность инвестированного капитала? Наталья Загвоздина, экс-"Ренессанс Капитал"; дает ответы на эти и многие другие вопросы. Из этой презентации вы узнаете, как построить финансовую модель вашей компании в Excel и правильно оценить свой бизнес.

09 февраля 2014
27130

Топ-5 прогнозов о рекрутинге, обучении и HR-технологиях

Самый надежный способ сделать прогноз - проанализировать опережающий рынок и спроецировать на свой. Если какая-то HR-практика стала популярна в США, то в российские офисы международных компаний она придет через 1-2 года, а в российских компаниях приживется через 2-4 года. Правило работает практически без исключений. Мы изучили новые практики за 2013 год в рекрутинге, обучении новичков, кадрового резерва и выделили 5 прогнозов для российского рынка.

28 января 2014
29838

Топ-10 советов для HR-директора

Ищите в социальных сетях, пишите яркие объявления о вакансиях, расскажите об ожидаемых результатах на этапе интервью, используйте дополнительные способы мотивации. Свои советы по найму дает экс-руководитель поиска талантов Mail.ru Алена Владимирская. Из этой презентации вы узнаете, как сплотить вокруг себя «правильных» сотрудников и построить команду мечты, которая гарантирует успех вашему бизнесу.

20 января 2014
29009

Топ-10 советов для финансового директора

Тщательно выбирайте букраннера, готовьтесь заранее и ориентируйтесь на опыт успешных IPO. Свои советы по подготовке публичного размещения акций дает директор Merrill Lynch Ари Кравчин. Он расскажет, как определить размер сделки, контролировать организационные расходы и поднять рыночную стоимость компании на рекордный уровень.

19 января 2014
28171

Топ-10 советов для начинающего оратора

Не дайте аудитории скучать, не «грузите» данными, используйте юмор. Советы начинающим и умелым ораторам дает Алексей Каптерев, всемирно известный эксперт по презентациям. На этих слайдах он расскажет, как продумать, оформить, эффектно начать и завершить свое выступление.

19 января 2014
27464

Топ-10 советов для «прорывного» стартапа

Зарабатывайте здесь и сейчас, думайте об удобстве клиентов, автоматизируйте процессы и придерживайтесь внятной ценовой политики. Советы предпринимателям дает Петр Кутис, программист и серийный предприниматель в билетной отрасли. В этой презентации он расскажет, как создать и раскрутить бизнес, который взорвет рынок.

18 января 2014
28423

Топ-10 советов по созданию продающей презентации

Создайте единый стиль презентации, сделайте ее максимально простой, используйте "правильные" шрифты и не помещайте больше одной идеи на слайд. Советы дают Марк Хлынов и Сергей Слуцкий, основатели презентационного агентства esPrezo. Они расскажут о том, как создать продающие презентации и добиться от них максимального эффекта.

18 января 2014
31563

Топ-10 советов, как управлять своим временем без стресса

Популярная методика тайм-менеджмента GTD (Getting Things Done) помогает организовать рабочий процесс и решать задачи поочередно. Советы дает тренер по тайм-менеджменту Николай Додонов. В этой презентации он расскажет о том, как контролировать свое рабочее время и работать эффективно и без стресса.